BSCI审核标准与国际公约的关系
什么是BSCI审核标准，与国际公约有什么关系，BSCI与国际公约的参考条件有哪些，根据小编对BSCI了解，BSCI国际公约是商界社会责任倡议实施条款，也是建立审核标准的主要依据之一。
《1948年联合国世界人权宣言》
《1977年国际劳工组织关于跨国企业和社会政策原则的三方宣言》
《2000年全球契约》
《2011年联合国关于商业和人权指导原则》
以及由经济合作与发展组织于2011年制定的《跨国企业准则》都定义了最广为接受的企业社会责任的框架。小编翻译成本地语言只供参考。如果有疑问，当以英语原文为准。
I.BSCI验厂国际劳工组织公约
BSCI国际劳工组织（ILO）的三方结构包括来自于政府、雇主和工人的代表，该组织负责制定国际劳工标准，并作为国际劳工标准及其解释的合法根据。
国际劳工组织标准在公约中予以制定，具有国际法律效力，且对公约承认国具有约束力。它们还包括建议，以提供额外的解释指南。
《1998年基本劳动原则与权利宣言》(DeclarationonFundamentalPrinciplesandRightsatWork(1998))颁布后，全体国际劳工组织成员国无论承认与否，均有义务尊重、倡导和实现国际劳工组织基本公约中所含的原则。
基本公约
FreedomofAssociationandProtectionoftheRighttoOrganiseConvention,1948(No.87)1948年结社自由和保护组织权利公约（第87号）
RighttoOrganiseandCollectiveBargainingConvention,1949(No.98)1949年组织权利和集体谈判权利公约（第98号）
ForcedLabourConvention,1930(No.29)1930年强迫劳动公约（第29号）
AbolitionofForcedLabourConvention,1957(****05)1957年废除强迫劳动公约（105号）
MinimumAgeConvention,1973(****38)1973年准予就业最低年龄公约（第138号）
WorstFormsofChildLabourConvention,1999(****82)1999年禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号）
EqualRemunerationConvention,1951(****00)1951年同酬公约（第100号）
Discrimination(EmploymentandOccupation)Convention,1958(****11)1958年就业和职业歧视公约（第111号）
鉴于对强化国家机构与能力，促进就业和确保遵守劳工标准方面的重要性，国际劳工组织管理机构还指定了另外四个公约作为“优先”工具，在《国际劳工组织社会正义公平全球化宣言》
（ILODeclarationonSocialJusticeforaFairGlobalization）中加以明确，并作为《2010至
2016年国际劳工组织行动计划》中的“治理公约”。
治理公约
LabourInspectionConvention,1947(No.81)1947年劳动监察公约（第81号）
EmploymentPolicyConvention,1964(****22)1964年就业政策公约（第122号）
LabourInspection(Agriculture)Convention,1969(****29)1969年劳动监察（农业）公约（第129号）
TripartiteConsultation(InternationalLabourStandards)Convention,1976(No.
144)1976年三方协商（国际劳工标准）公约（第144号）
此外，其他国际劳工组织公约和标准与BSCI具有特定相关性，都是实施条款的**参考。
以下按照它们与各BSCI原则的关系一一列出。
II.按BSCI验厂原则分类的国际参考文献
BSCI结社自由与集体谈判权原则
C011-RightofAssociation(Agriculture)Convention,1921
C011-1921年结社权（农业）公约
C135-Workers'RepresentativesConvention,1971C135-1971年工人代表公约
C141-RuralWorkers'OrganisationsConvention,1975C141-1975年农村工人组织公约
C154-CollectiveBargainingConvention,1981C154-1981年促进集体谈判公约
R091-CollectiveAgreementsRecommendation,1951R091-1951年集体协议建议书
R092-VoluntaryConciliationandArbitrationRecommendation,1951R092-1951年自愿调解和仲裁建议书
R143-Workers'RepresentativesRecommendation,1971R143-1971年工人代表建议书
R158-LabourAdministrationRecommendation,1978R158-1978年劳工行政管理建议书
BSCI不允许存在不歧视
C156-WorkerswithFamilyResponsibilitiesConvention,1981C156-1981年有家庭的工人责任公约
C159&R168–VocationalRehabilitationandEmployment(DisablePersons)Recommendation(****59)andRecommendation(****68)
C159及R168-职业康复与就业（残障人士）第159号公约和第168号建议书
R165-WorkerswithFamilyResponsibilitiesRecommendation,1981R165-1981年有家庭的工人责任建议书
公平报酬是BSCI最后的防线
C095-ProtectionofWagesConvention,1949C095-1949年保护工资公约
C100-EqualRemunerationConvention,1951C100-1951年同酬公约
C131-MinimumWageFixingConvention,1970C131-1970年制定最低工资公约
R085-ProtectionofWagesRecommendation,1949R085-1949年保护工资建议书
R135-MinimumWageFixingRecommendation,1970R135-1970年固定最低工资建议书
R180-ProtectionofWorkers'Claims(Employer'sInsolvency)Recommendation,1992R180-1992年工人债权保护（雇主破产）建议书
体面劳动时间
C001-HoursofWork(Industry)Convention,1919C001-1919年劳动时间（工业）公约
C014-WeeklyRest(Industry)Convention,1921C014-1921年每周休息（工业）公约
C132-HolidayswithPayConvention(Revised),1970C132-1970年带薪休假公约（修订版）
C101–HolidayswithPay(Agriculture)Convention,1952C101-1952年带薪休假（农业）公约
C171-NightWorkConvention,1990C171-1990年夜间劳动公约
C110–PlantationConvention,1958C110-1958年种植园公约
R116-ReductionofHoursofWorkRecommendation,1962R116-1962年减少劳动时间建议
R110-PlantationsRecommendation,1958R110-1958年种植园工人雇用条件建议书
职业健康与安全
C148-WorkingEnvironment(AirPollution,NoiseandVibration)Convention,1977C148-1977年工作环境（空气污染，噪音和振动）公约
C155-OccupationalSafetyandHealthConvention,1981C155-1981年职业安全与健康公约
C183-MaternityProtectionConvention,2000C183-2000年保护生育公约
C184-SafetyandHealthinAgricultureConvention,2001C184-2001年农业安全与健康公约
C187-PromotionalFrameworkforOccupationalSafetyandHealthConvention,2006C187-2006年促进职业安全与健康框架公约
C188-WorkinFishingConvention,2007C188-2007年渔业劳动公约
R164-OccupationalSafetyandHealthRecommendation,1981R164-1981年职业安全与健康建议书
BSCI验厂不允许雇用童工
C131-MinimumWageFixingConventionC131-制定最低工资公约
R014-NightWorkofChildrenandYoungPersons(Agriculture)Recommendation,1921R014-1921年童工和年青年工人夜间劳动（农业）建议书
R190-WorstFormsofChildLabourRecommendation,1999R190-1999年禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动建议书
BSCI要求保护青年工人
C010-MinimumAge(Agriculture)Convention,1921C010-1921年准予就业最低年龄（农业）公约
C016-MedicalExaminationofYoungPersons(Sea)Convention,1921C016-1921年青年工人（海上）体格检查公约
C077-MedicalExaminationofYoungPersons(Industry)Convention,1946C077-1946年青年工人（工业）体格检查公约
R014-NightWorkofChildrenandYoungPersons(Agriculture)Recommendation,1921R014-1921年童工和青年工人夜间劳动（农业）建议书
R146-MinimumAgeRecommendation,1973R146-1973年准予就业最低年龄建议书
无缺乏保障就业
C024-SicknessInsurance(Industry)Convention,1927C024-1927年疾病保险（工业）公约
C025-SicknessInsurance(Agriculture)Convention,1927C025-1927年疾病保险（农业）公约
C095-ProtectionofWagesConvention,1949C095-1949年保护工资公约
C117-SocialPolicy(BasicAimsandStandards)Convention,1962C117-1962年社会政策（基本宗旨和标准）公约
C158-TerminationofEmploymentConvention,1982C158-1982年终止雇用公约
C175-Part-TimeWorkConvention,1994C175-1994年兼职劳动公约
C177-HomeWorkConvention,1996C177-1996年在家工作公约
C181-PrivateEmploymentAgenciesConvention,1997
C181-1997年私营就业机构公约
无强迫劳动
（参见基本公约）
同时还附有保护环境道德的商业行为；BSCI国际公约表明了BSCI验厂对世界人权宣言的负责，对全球环境保护的负责，BSCI发起认证验厂的目的也是希望跟多人参与其中，来帮助劳工改善工作环境，赚取最低工资和就业保障。