摘要：什么是SEDEX认证；SEDEX认证的标准其内容即是企业的社会责任，其实质即为我国劳动法所规定的劳工标准和劳工权利。在我国实施以道德认证和工厂守则为形式的社会责任认证，与在我国贯彻实施的劳动法的基本原则和精神相一致。
SEDEX只收取此费用： 出口企业应买家要求申请SEDEX认证的费用，取决于企业出口产品的类型和规模大小以及审核支柱的选择，确定认证费用。但是，可以明确的是，开始审计的注册费为每年1320元，初步审计和年度审计的注册费用相同。 以一个30人的小工厂为例。办理SEDEX认证将产生以下费用：注册费、认证审核费、咨询定价、改善车间现场和外部因素、改善工厂合格文件等，如果工厂的A部分不完善，就要对A部分投入成本，B部分不完善，既要对B部分投入成本，等等。因此，SEDEX认证的总成本对于工厂来说是不确定的。
Sedex认证审核如何实施 举例：一个审核员工作一天-举例为50名工人： 9:00 开始会议（管理团队包括健康安全、环境、工会及人力资源代表） 9:30 场所走访（健康安全代表和环境代表应可用）；健康安全，包括选择六名员工做访谈。 10:30 员工访谈（六次访谈）。也包括工会代表访谈。 12:00 人力资源文件（员工手册/员工档案/工资单/工作时间记录），包括被访谈 员工的文件（被授权的情况下）。 13:00 午餐。 13:30 进一步审查工资单/工作时间/员工档案（如有要求）。 15:15 健康安全文件及分组访谈（一组四人）。 16:00 审核员准备结束会议的CAP报告。 16:30 与管理团队召开结束会议：向管理人员提出发现、较佳实践及问题。 17:00 结束。
AAA对工厂工作时间不得过长的要求： 6.1。工作时间必须符合国家法律、集体协议和下文第 6.2-6.6 条的规定，以对工人提供更强保护的为准。第 6.2 至 6.6 条基于劳工标准。 6.2.工作时间（加班除外）由合同确定，每周不得超过 48 小时。 * 6.3.所有加班工作必须是自愿的。必须以负责任的方式使用加班，并考虑以下所有因素：个体工人和整个工人的工作范围、频率和小时数。正常工作不应以加班代替。加班必须始终得到额外补偿，建议的比率不低于正常工资的 125%。 6.4.除第 6.5 条规定外，任何 7 天期间的总工作时间不得超过 60 小时。 6.5。仅在满足以下所有条件的特殊情况下，任何 7 天期间的工作时间可以超过 60 小时： 国内法允许；与代表相当大比例工人的工人组织自由缔结的集体协议允许这样做；保护工人健康和安全的适当措施；雇主可以证明加班是特殊的，例如意外的生产高峰、事故或紧急情况。 6.6. 必须保证工人每 7 天至少休息一天，或者在国内法律允许的情况下，每 14 天休息 2 天。
SEDEX 2 支柱审核包括以下模块：劳工标准
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