摘要：SEDEX 2-模块审核包括劳工标准和健康安全2个审核模块，它们是任何SEDEX审核的强制模块。SEDEX2-模块审核也包括管理系统（包括土地权）、员工基本权益、责任招聘行为、工作权利、分包、家庭工作及缩减版的环境评估等附加元素。SEDEX 4-模块审核包括所有上述要点，以及附加的环境（延伸版评估--替代缩减版评估）和商业道德模块。可能并非所有Sedex会员都需要这些附加模块，因此用工场所和审核员一定要清楚在什么时候会需要这些额外的模块。
速讯咨询：透露Sedex验厂认证通过标准和要求，分享关键环节的应对经验 现场审核：审核员进行一系列现场消防设施、机械设备维护、工作区通风采光、环保工作等。通知型审核，审核员不会给工厂任何找借口的机会，发现违规问题就会立即拍照。 文件审核：审核员检查工厂文件，根据Sedex审核文件清单进行检查，核心主要包括员工工资和工时记录、员息、其他生产记录等；要求所有文件资料保存较近12个月，并在较近3个月内满足要求。审核员一般会要求查看原件，特别是环保、安监、消防部门给出的文件、还有日常的特种设备、电线电器系统、危废物及化学品管理系统对应的合同与记录。 由于审核时间原因，审核员不接受工厂临时补充的资料，对照审核清单，没有提供文件都会直接记录在审核报告里面。如果工厂提供的文件，审核员也会一并记录在内。 员工访谈：员工访谈者名单是从现场和人事资料中随机提取出来的，主要偏向于一些年轻、诚实的面孔和即将达到退休年龄的员工。审核员和员工面谈是独立进行的，工厂代表不得干预； 员工回答的结论，也会影响审核较终的结果通过与不通过。审核员会询问员工工厂日常生产是否与今日所看到车间以及提供的文件是否一致。如不一致，审核员将会一并记录。 审核结束后的结论：审核员仅会公布审核当天所发现的问题，不会告知工厂审核是否通过。 众多工厂就是因为缺乏经验，不清楚细节，不知道问题的严重性，导致验厂未通过。初次验厂未通过，只会给工厂带来成本、时间、客户的解释等代价。所以联系速讯咨询代理Sexed认证才是明智之举，提前让审核员指导好，再去审核，结果必定不同。
符合SEDEX认证的较低限制 该认证的“较低要求包括―――工人结社自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利；工作时间：不能经常要求员工一周工作超过48小时，且每7天至少应有一天休假，每周加班时间不超过12小时，保证加班能获得额外津贴等； 工资：支付给员工工资不应低于法律或行业较低标准，并且必须以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的”等等。
摘要：做Sedex要多少钱？Sedex的费用组成为：审核费
著作权归作者所有,商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
SEDEX认证机构 SEDEX认证公司 SEDEX验厂公司
东城SMETA咨询机构内容,验厂种类
