摘要:SEDEX涵盖负责任的商业实践的各个方面。它还旨在让供应商与多个客户共享一次审核,满足多个客户的要求并减少重复和审核疲劳。只有符合 SEDEX 规定的一组标准的审核公司(及其审核员)才能进行 SEDEX。这些被称为 SEDEX 附属审核公司,是 SEDEX 的独立组织。
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符合SEDEX认证的较低限制 该认证的“较低要求包括―――工人结社自由和集体谈判权:企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利;工作时间:不能经常要求员工一周工作超过48小时,且每7天至少应有一天休假,每周加班时间不超过12小时,保证加班能获得额外津贴等; 工资:支付给员工工资不应低于法律或行业较低标准,并且必须以满足员工的基本需求,并以员工方便的形式如现金或支票支付;对工资的扣除不能是惩罚性的”等等。
Sedex认证审核如何实施 举例:一个审核员工作一天-举例为50名工人: 9:00 开始会议(管理团队包括健康安全、环境、工会及人力资源代表) 9:30 场所走访(健康安全代表和环境代表应可用);健康安全,包括选择六名员工做访谈。 10:30 员工访谈(六次访谈)。也包括工会代表访谈。 12:00 人力资源文件(员工手册/员工档案/工资单/工作时间记录),包括被访谈 员工的文件(被授权的情况下)。 13:00 午餐。 13:30 进一步审查工资单/工作时间/员工档案(如有要求)。 15:15 健康安全文件及分组访谈(一组四人)。 16:00 审核员准备结束会议的CAP报告。 16:30 与管理团队召开结束会议:向管理人员提出发现、较佳实践及问题。 17:00 结束。
很多网友有疑问的是,关于SEDEX2p和4p的区别究竟是什么: 2Pillar:健康和安全,劳工标准,同时包含缩减版的环境要求; 4Pillar:健康和安全,劳工标准,环境(完整版),商业道德;
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