BSCI术语表之工厂指南

文章主要描述针对工厂执行BSCI术语的详细指南，内容包括：BSCI对法定最低工资，童工，计件工，个人防护装备，体面劳动，宿舍的要求以及企业执行BSCI的责任表现。

实习生：

在相关企业中学习一门手艺或获得特定专业知识的人。

实习训练

在学校或培训中心和工作场所交替开展的系统性的长期训练；实习生与雇主存在合同关系，并领取报酬（工资或补贴）。实习期限通常根据法律和劳动协议的规定。通过这些条款，雇主负责向实习生提供具体职业训练。

理想目标

能帮助企业实现更大任务的目标，通常通过设置一系列长期和短期目标，帮助企业达到某个指定点。

基本需求工资

涵盖工人基本需求的工资（住房、能源、营养、衣着、医疗、教育、饮用水、儿童保育、交通和储蓄），包括额外的可支配收入并考虑家属。又称生活工资。在BSCI体系中，要求审核员采用由社会责任国际（SAI）制定的方法在被审单位层面计算基本需求工资。

企业

涉及向消费者或客户交易商品、服务或两者的组织，不论是哪一种所有制形式或组织方式（有限责任、税务优势或合规标准等）。对BSCI而言，企业是指BSCI参与者及其商业伙伴，尤其是但不限于社会表现将受到监控的生产商。

商业伙伴

提供产品或服务或就该等产品和服务签有合同的任何外部方。这种关系可以是合同约定的，并可要求或不要求**权。以下是商业伙伴的例子：

保安服务公司，厨房服务公司，电脑或打印机服务公司，软件服务公司

认证

通过第三方机构验证个人、组织、过程、服务或产品符合某既定标准的过程。BSCI作为一种兼容多方原则的方法，帮助BSCI参与者及其商业伙伴改进供应链中的社会责任表现。BSCI审核不设证书，但其与其他BSCI组成部分共同产生作用，谋求改进。

儿童

对儿童权利公约而言，儿童是指所有十八岁以下的人，除非根据儿童适用法律，法定成年年龄有所提前。公约旨在覆盖所有未成年人，包括“儿童”和“青年工人”。对BSCI而言，这个词适用所有15岁以下或完成法定义务教育年龄以下（以较高者为准）的人，除了在某些国家，经济和教育设施欠发达，最低年龄可能适用15岁以下。国际劳工组织（ILO）会根据相关国家的特殊适用并咨询雇主和工人代表组织后，对该等特例国家予以规定。

童工

是指剥夺儿童的童年、潜力和尊严，对身心发育有害的工作。是指对儿童在身心，社会或道德方面有危险和有害的工作；并通过以下方式干扰其学业：剥夺他们上学的机会；迫使他们过早辍学；或要求他们一边上学一边从事过长和繁重的劳动。

童工补救

预防和整改措施的组合。预防措施用以避免发生童工现象。整改措施旨在发现童工后加以整改。商业伙伴，尤其是将被监控的商业伙伴，必须落实有一套童工补救程序。应至少包括以下措施：a）有力的年龄验证；b）寻求外部支持以促进长期解决方案；c）努力让儿童回归学校，确保儿童离开工厂。童工违反基本人权，可以要求补偿受害者。

青年工人

是指任何超过儿童年龄（参见定义）但在18岁以下，不再受国家法律规定的法定全日制义务教育约束的劳动者。这个年龄范围可以通过不同的政治工具予以定义，目的是加强青少年保护。

工人

是指为企业工作的人，不论其担任何种职能，不论是直接聘用的、签订合同的、还是通过其他方式与企业存在关系的。

计件工

企业中不领取定期工资（依照当地法规）而是计件付酬的工人。他们可能不是正式工，但实际上他们是企业结构的一部分。在BSCI审核问卷中，他们被称为“基于生产的工人”。

员工

依照劳动合同为一家实体工作的人。劳动合同可以是书面的，口头的或默示的。对BSCI

而言，员工和工人（无论临时工还是正式工）都属于“工人”一词的范畴。

临时工

是指短期工或者季节工。对BSCI审核而言，通常称之为临时工、杂工或散工。

囚犯劳工

一种不自由的劳务形式。这个词可以指两个不同的概念：作为惩罚的劳动，和作为囚犯就业的劳动。

劳务性承包

一种被禁止的做法，承包商或分包商仅招收、提供或安排工人为一个委托人开展工作、作业或服务。劳务性承包具有以下要素：（a）承包商或分包商的资本或投资不足以自负盈亏、自担责任地实际开展工作、作业或服务；且（b）被该等承包商或分包商招收，提供或安排的员工从事的活动直接关系到委托人的主营业务。

体面劳动

人们对于劳动生活的共同愿望。包括卓有成效、带来公平收入的工作机会，工作场所安全，为家庭提供社会保障。这涉及到更好的个人发展前景和社会融合，自由表达个人关注事项，男女享有同等的机会和待遇。

法定最低工资

法律要求雇主按正常工作时间支付给工人和员工的最低时薪、日薪或月薪。对于没有设置法定最低工资的国家，依靠雇主团体和工会通过集体谈判的方式来制定最低收入。

风险

因某种给定危害而导致损害生命、健康、财产和/或环境的可能性衡量。风险衡量的是影响和可能性。

风险评估

一种正式的对已识别的危害所导致的损害可能性的估计。风险评估是BSCI参与者及其商业伙伴的BSCI实施的组成部分。让他们可以管理和计划BSCI框架内的活动。他们可以研究每种已知风险的可能性、后果和对项目的影响，以及万一发生风险时应采取的整改行动。

个人防护装备

个人防护装备（PPE）是指防护服、头盔、护目镜、或其他保护穿戴者身体免受伤害的服装或用品。使用防护装备是为了保证职业安全与健康。个人防护装备的目的是当工程和管理控制不可行或不足以将该等风险降至可接受程度时，减少员工接触的危害。

宿舍

提供给工人安全住宿的结构，由雇主提供，可以在或不在工作现场，又称住房。

工会

自发联合起来以实现共同目标和更好的劳动条件的工人组织。工会在其领导下代表工会成员（普通职工）与雇主谈判，与雇主协商劳动合同（集体谈判）。这类协会或团体的最常见的目的就是“保持或改善就业条件”。可包括协商工资、就业规则、投诉程序、招聘和解聘规则、晋升、福利、工作场所安全和政策。

责任:

BSCI参与者起到的积极作用，依照BSCI守则积极与商业伙伴（特别是生产商）协作，带领他们改进。它依赖BSCI参与者按照行为守则规定的精神、价值观和原则予以作为或决策的能力，不需要监督。

初级生产审核方法：

由BSCI开发的一套系统性的审核方法，以评估被审单位的社会表现，可包括若干生产单位（无论他们是否是法律上独立的实体）。它监控主要被审单位采取的措施的效力，并通过生产单位的抽样、交叉验证该等措施。

采用该方法的审核仅在下列情况下才会开展：（i）被审单位已尽责任在BSCI审核前约束并监控其商业伙伴，且（ii）被审单位已制定卓有成效的内部社会管理体系（ISMS）以确保其商业伙伴的运作遵守BSCI行为守则中的价值观和原则。

通常，该方法用于监控金字塔结构的农业单位（例如向一家食品加工厂供应蔬菜的几个农场）。但该方法也可以用于监控某家企业对其不同商业伙伴的BSCI级联效应（例如一家工厂监控一个小型生产单位网络）。采用该方法开展的BSCI审核将依照初级生产承诺公式予以报告。