前言：第三方社会责任报告，通常是指企业承诺保证在生产背后及雇佣关系上，严格遵守最高标准的社会和环境责任。接受国际检测检验第三方公证机构的监控审计。
在国际市场生产供应链中，道德采购是企业承担社会责任，实践公平和合理制度的关键，而它涵盖的是整条生产供应链。生产制造企业应当实施合乎国际水平的劳工标准。公开接受媒体及社会的监督，实施第三方的社会责任审计标准，通过社会责任报告，持续改进负责任的生产与销售。
第三方社会责任报告，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。由客户委托或指认的第三方机构。目的是为了保证良好的供应链管理、保护工人权益。主要的原因是，制造业频发剥削劳工权利的情况；并非全部供应商都遵守国际劳工标准，雇佣关系会变成“隐形”或不受法律保障等。
第三方社会责任验厂审核标准大同小异：
童工： 企业不可支持使用童工。”
强制劳动： 企业不可强制员工劳动。
健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
第三方社会责任验厂包含的内容一般分为如下几点：SA8000验厂、Sedex（SMETA）验厂、BSCI验厂、IETP验厂、RBA验厂、WRAP验厂
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