SMETA验厂办理要多少钱？,佛山

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Sedex认证”，类似SA8000标准认证，它系市场一些NGO组织联合一些跨国采购公司和组织制定的标准。该标准在使用童工、处罚劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等多方面作了明确规则，例如：不得使用童工，不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件，员工一周工作不能超过48小时，工资不得低于行业较低标准，为员工提供安全健康的工作环境等等。

SEDEX只收取此成本：
出口企业应买家要求申请SEDEX认证的成本，取决于企业出口产品的类型和规模大小以及检查工厂支柱的选择，确定认证成本。但是，可以明确的是，开始审计的注册费为每年1425元，初步审计和年度审计的注册成本相同。

以一个30人的小工厂为例。办理SEDEX认证将产生以下成本：注册费、认证检查工厂费、咨询定价、改善车间现场和外部因素、改善工厂合格文件等，如果工厂的A部分不完善，就要对A部分投入成本，B部分不完善，既要对B部分投入成本，等等。因此，SEDEX认证的总成本对于工厂来说是不确定的。

Sedex认证作用是什么

在制造业，“质量认证”、“体系认证”的字眼可能让人耳熟能详，但说起“Sedex认证”，许多人可能会感到很陌生。深圳市宝安区某电子玩具厂的万经理如今把“Sedex认证”这几个字刻到心上了。这家玩具厂曾是美国多家玩具零售商的供应商。不久前，有人反映该厂有使用未成年工人的现象。客户立即安排Sedex进行调查，发现该厂并未使用未成年工，但存在加班加点严重、工资偏低等“不道德”的行为。于是，这家在当地颇有名气的企业被取消了供应商资格。

速讯咨询：透露Sedex验厂认证通过标准和要求，分享关键环节的应对经验
现场审核：审核员进行一系列现场消防设施、机械设备维护、工作区通风采光、环保工作等。通知型审核，审核员不会给工厂任何找借口的机会，发现违规问题就会立即拍照。

文件审核：审核员检查工厂文件，根据Sedex审核文件清单进行检查，核心主要包括员工工资和工时记录、员息、其他生产记录等；要求所有文件资料保存较近12个月，并在较近3个月内满足要求。审核员一般会要求查看原件，特别是环保、安监、消防部门给出的文件、还有日常的特种设备、电线电器系统、危废物及化学品管理系统对应的合同与记录。

由于审核时间原因，审核员不接受工厂临时补充的资料，对照审核清单，没有提供文件都会直接记录在审核报告里面。如果工厂提供的文件，审核员也会一并记录在内。

员工访谈：员工访谈者名单是从现场和人事资料中随机提取出来的，主要偏向于一些年轻、诚实的面孔和即将达到退休年龄的员工。审核员和员工面谈是独立进行的，工厂代表不得干预；

员工回答的结论，也会影响审核较终的结果通过与不通过。审核员会询问员工工厂日常生产是否与今日所看到车间以及提供的文件是否一致。如不一致，审核员将会一并记录。

审核结束后的结论：审核员仅会公布审核当天所发现的问题，不会告知工厂审核是否通过。
众多工厂就是因为缺乏经验，不清楚细节，不知道问题的严重性，导致验厂未通过。初次验厂未通过，只会给工厂带来成本、时间、客户的解释等代价。所以联系速讯咨询代理Sexed认证才是明智之举，提前让审核员指导好，再去审核，结果必定不同。

如何理解SEDEX认证验哪些项目，速讯咨询还原审核场景
到工厂就开会：要求厂负责人参加。介绍验厂目的、方法、时间安排；了解工厂基本情况，包括厂房面积、人数，上下班各班次时间的安排；提出需要审核的文件资料清单；解释工人面谈的方法和选择工人的办法；回答厂方提出的疑问；

安排人员陪同走车间；拍照取证（不拍产品及工厂禁止拍摄区域）；检查生产工厂、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等，即凡是平面图上有的地方都去；了解生产运作情况、了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化；

核对工厂文件资料：包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求检查全部人事资料；至少一年的工时工资记录；

抽选一线工人进行面谈：非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限；员工访谈时要求工厂管理人员回避，并在单独房间进行；面谈结果不向厂方管理层透露；面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名；

扫描审核证据，审核记录上传，生成审核报告；

开审核结束会议：一套官方说词，注意，不会！！告知审核是否通过，审核结果要等5个工作日。