择要:SEDEX2-模块审核包括劳工标准和健康安全2个审核模块,它们系任何SEDEX审核的强制模块。SEDEX2-模块审核也包括管理系统(包括土地权)、员工基本权益、责任招聘行为、工作权利、分包、家庭工作及缩减版的环境评估等附加元素。SEDEX4-模块审核包括所有上述要点,以及附加的环境(延伸版评估--替代缩减版评估)和商业道德模块。可能并非所有Sedex会员都需要这些附加模块,因此用工场所和审核员一定要清楚在什么时候会需要这些额外的模块。
Sedex和BSCI的区别在哪?
区域不同:Sedex主要是针对英国地区的客户,而BSCI主要是针对欧盟的客户,
验厂的内容不同:BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间等问题。Sedex验厂主要是对劳工、健康安全和环境等方面的审核,但是他们对每周较大工作时间的要求比较严格。
会员群体不一样:BSCI的客户来自十多个国家的上千个个会员,大多数是欧洲的采购商、零售商;Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。
Sexed认证所需的文件清单
为了对这些准备工作提供协助,速讯咨询为您将提供标准文件清单,文件清单所列的文件应在审核当日提供给审核机构,场所应在审核开始之前准备好这些文件。
1. 场所平面图
2. 适用的法律法规
3. 劳动合同/书面劳务协议
4. 员工手册(就业条款和条件)
5. 劳资谈判协议(CBA)
6. 场所使用的所有化学品和溶剂清单
7. 培训记录
8. 许可、运营许可证、营业执照等
9. 政府检查报告,如卫生、消防、结构安全、环境
10. 合规等。
11. 机器检查/运行记录
12. 事故和伤害记录
13. 应急措施规程
14. 疏散计划
15. 过去12个月的工时记录
16. 过去12个月的工资记录
17. 去12个月内计件工资记录(如有)
18. 保险、税以及其他要求的收据
19. 生产记录
20. 职业健康安全联合委员会的会议记录,如纪律事
21. 项。
22. 上一次道德贸易审核报告/纠正措施记录
23. 适用的认证,如OSHAS 18000、ISO 9000、监
24. 管链认证等。
25. 场所政策:
26. 童工
27. 工资和工时
28. 纪律
29. 员工福利
30. 健康和安全
31. 劳动/员工基本权益
32. 环境
33. 培训
34. 歧视和骚扰
35. 在家工作、外勤工作人员和分包工
关于SEDEX诞生背景:SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,外贸国上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SEDEX),以确保其经营符合相关道德标准的要求,审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享,所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。
SEDEX验厂收费标准依据是什么?
SEDEX验厂是按照0-100、101-500人等这样的等级标准收费,其中又分SEDEX2P和SEDEX4P,4P的检查工厂比2P要多0.5天,检查工厂费就贵一些。
sedex验厂包括和区别:SEDEX验厂包括:Sedex 2 pillar和Sedex 4 pillar验厂
(1)Sedex 2 pillar验厂只包括了健康与安全,工作条件,100人以内检查工厂一天;
(2)Sedex 4 pillar验厂包括了健康与安全,工作条件、环境和商业诚信,多了环境和商业诚信方面的内容,商业诚信是指防止的控制文件和重要部门的岗位培训等。100人以内需要检查工厂一天半。
Sedex2-Pillar和Sedex4-Pilla的区别除了检查工厂内容和价格方面较重要的区别是:接sedex4p报告的客户不接受sedex2p的报告,接受sedex2p报告的客户也接受sedex4p的报告。例如雀巢,M&S(玛莎),施华洛世奇等这些品牌就只接受4p的报告。